Уважаемые соискатели,
Обратите ваше внимание на то, что все открытые позиции в Инфопульсе предполагают работу в нашем киевском офисе. Таким образом, каждый кандидат проходит все этапы процесса отбора в Киеве.Мы не проводим отбор кандидатов на основе телефонного интервью и электронной переписки.
Процедура отбора включает несколько этапов, которые могут быть проведены на протяжении одного дня, либо же разбиты на несколько дней. Для иногородних соискателей все этапы процедуры отбора не занимают более одного дня.
Первый этап:
Анализ резюме
После отправки резюме вам сразу же будет прислано уведомление о получении вашего письма. После этого в течение 3-5 дней уполномоченные сотрудники компании (руководители проектов, групп и/или технические специалисты) анализируют ваше резюме и образцы исходных кодов (необходимы для позиций, связанных с разработкой ПО). В случае, если ваши навыки и опыт работы соответствуют требованиям вакансии, ваша кандидатура может быть рассмотрена дальше. Если же с вами не связывались в течение 5 дней после получения письма-уведомления, ваше резюме и другие присланные материалы будут сохранены в нашей базе данных кандидатов с тем, чтобы в случае открытия новых вакансий мы могли снова связаться с вами.
Если нам понадобится дополнительная информация о ваших навыках и опыте работы, менеджер по персоналу может провести с вами короткое телефонное интервью. Пожалуйста, обратите внимание на важность наличия контактной информации в резюме.
В случае успешного прохождения этого этапа собеседования, мы можем пригласить вас (по телефону или по электронной почте) на интервью с менеджером по персоналу в наш офис.
Второй этап:
Интервью с менеджером по персоналу
Интервью с менеджером по персоналу может проходить только в нашем киевском офисе; дату и время интервью менеджер по персоналу предварительно согласовывает с вами по телефону или по электронной почте.
Во время интервью вам необходимо будет:
- предоставить дополнительную информацию о вашем предыдущем опыте работы;
- отвечая на вопросы менеджера по персоналу, рассказать немного о себе ;
- пройти тестирование по английскому языку (в большинстве случаев — устное; письменный тест заполняют только под отдельные вакансии).
Вы можете также предоставить любую дополнительную информацию, относящуюся к вашим профессиональным достижениям:
- рекомендации бывших работодателей (как в письменной, так и в устной форме);
- сертификаты, подтверждающие ваш профессиональный уровень (Brainbench, MS, Oracle, Sun, Novell и др.).
Продолжительность интервью: 1-1,5 часа.
В случае успешного прохождения этого этапа интервью мы можем пригласить вас на профессиональное интервью; в противном случае вы получите письмо-отказ.
Третий этап:
Профессиональное интервью с техническими специалистами
Профессиональное интервью с техническими специалистами может проходить только в нашем киевском офисе; дату и время интервью HR менеджер предварительно согласовывает с вами по телефону или по электронной почте.
Во время интервью вам необходимо будет:
- заполнить письменный профессиональный тест на соответствие ваших знаний и навыков требованиям вакансии (применимо только к отдельным позициям);
- пройти устное собеседование с техническими специалистами на соответствие ваших знаний и навыков требованиям вакансии.
Продолжительность интервью: 1-1,5 часа.
В случае успешного прохождения этого этапа интервью мы можем пригласить вас на последний этап интервью с руководителями компании; в противном случае вы получите от нас письмо-уведомление об отказе в найме.
Четвертый этап:
Интервью с руководителями компании
Интервью с руководителями компании «Инфопульс Украина» может проходить только в нашем киевском офисе; дату и время интервью HR менеджер предварительно согласовывает с вами по телефону или по электронной почте.
Во время интервью вам необходимо будет:
- предоставить дополнительную информацию согласно итогам всех предыдущих этапов интервью;
- обсудить детали по трудоустройству и условия работы.
Продолжительность интервью: 1-1,5 часа.
В случае успешного прохождения этого этапа интервью мы вас пригласим присоединиться к нашей команде (в противном случае вы получите письмо-уведомление об отказе).
